На сайтах з пошуку праці зустрічається багато вакансій на посаду охоронця. Шукають персонал різні установи, організації, компанії, торгівельні мережі. Умови праці можуть відрізнятися в залежності від пропозицій. Але загалом вони передбачають позмінну роботу або вахтовий метод, причому, графік буває різний: день через день, доба через кілька і т.п. Проте умови – це не єдиний аспект, на який варто звертати увагу. До того ж зарплатня теж не є головним фактором. Важливо розібратися, чи підходить така робота саме вам. Якщо ні, то краще підібрати ішну вакансію аби уникнути стресу.

Вимоги до охоронців

Щоб оцінити, чи підходить вам вакансія, в першу чергу треба розібратися, які якості треба мати, для того, аби успішно працювати. Робота охоронцем – серйозна та відповідальна, підходить не всім. Аби працювати на такій посаді, варто мати наступні якості:

  • чесність;
  • пунктуальність;
  • порядність.

Окрім цих якостей, велике значення має фізична підготовка та стиль життя. Охоронець не повинен мати шкідливих звичок (залежність від наркотичних речовин та алкоголю неприпустима), серйозних проблем зі здоров’ям, які могли б стати перешкодою для сумлінної роботи. Добре, якщо претендент на вакансію володіє єдиноборством та вміє поводитися зі зброєю. Такі навички суттєво полегшать йому роботу. До того ж іноді ці риси вказують серед основних, коли шукають охоронця для режимних об’єктів чи людей.

Окрім власних якостей, при пошуку роботи ще варто звернути увагу, на умови, що пропонуються. Як ми писали вище, вони суттєво відрізняються.

Основні умови, які варто враховувати, порівнюючи вакансії

Перш за все відмітимо, що вони можуть відрізнятися в залежності від профілю компанії, яка набирає персонал. Загалом, порівнюючи умови від різних роботодавців, звертати увагу варто на такі аспекти:

  • формат змін. Чергування може мати різний характер: за днями чи тижнями. Тривалість зазвичай залежить від віддаленості об’єкту та особистих умов охоронної організації;
  • принцип нарахування заробітної плати. Частіше всього є ставка за одну зміну. Зарплата за місяць в такому випадку буде нараховуватися в залежності від кількості чергувань. Але також можна знайти вакансії, де пропонують фіксовану ставку;
  • умови працевлаштування: офіційно чи неофіційно. Якщо пропонують оформлення – це добре, адже в такому випадку у працівника буде соцпакет та зарахований трудовий стаж.

Ще при ознайомленні з вакансіями, варто уточнити особливі вимоги до персоналу, та прояснити питання забезпечення формою. В протилежному випадку купувати амуніцію прийдеться за власні кошти.