Тривалість відпустки, у зв'язку з вагітністю та пологами, нині становить 126 днів (йдеться про 70 календарних днів до пологів та 56 днів – після). А у разі народження двох і більше дітей чи ускладнення пологів, тривалість такої відпустки становить 140 днів – по 70 днів до пологів та після.
Досі не було можливості змінювати дату початку відпустки. Але Верховна Рада нещодавно ухвалила Закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами". Цим документом жінкам надано можливість на власний розсуд визначати дату початку відпустки, у зв'язку з вагітністю та пологами.
Згідно з новим законом, дні відпустки до пологів можуть бути використані частково або повністю після пологів. Приміром, можна буде взяти кілька днів чи тижнів до пологів, а решту терміну призначеної відпустки – після. Обмежень у призначенні дати відпустки тепер не буде.
Справа в тому, що тепер вдосконалюється система надання відпустки військовослужбовцям. Досі в українському законодавстві була колізія, адже кожен громадянин мав право взяти відпустку у зв'язку з пологами, тоді як для військовослужбовців такої можливості не передбачалось. Окремого терміну відпустки не було. Тож цей закон тепер усуває таку колізію. Після підпису Президента можна буде брати як відпустку, гарантовану військовослужбовцю, у зв'язку з виконанням обов'язків під час воєнного стану, так і відпустку, пов'язану з пологами, відповідно до чинного Трудового кодексу. Це дуже потрібне рішення, адже, крім викликів війни, у країні високий ризик розвитку демографічної кризи. Держава зацікавлена в тому, аби сім'ї народжували дітей.
Хоча, скористатись такою можливістю зможе хтось один із батьків. Хто саме – визначатиме родина.
