На майданчику Хмельницької АЕС відбулася робоча зустріч керівників і фахівців дирекції управління кадрами та персоналом і представників філій «ВП АЕС» АТ «НАЕК «Енергоатом». Основна тема обговорення – формування кадрового резерву керівників, що є стратегічним напрямом для забезпечення стабільної роботи Компанії.
Як повідомляє Хмельницька АЕС, пошук і підготовка нових фахівців є пріоритетним завданням, що дозволить забезпечити стабільну роботу підприємств та ефективно долати сучасні виклики. Якісний підбір керівників враховує не лише аспекти професійної підготовки, але й здатність управляти людьми в умовах сучасних викликів.
Важливу роль у цьому процесі відіграє психологічний відбір, адже успішний керівник – не лише професіонал, а й лідер, здатний ефективно комунікувати з колективом, вирішувати проблеми та вести команду до досягнення виробничих цілей.
Особливу увагу під час зустрічі приділено обміну досвідом між інструкторами, психологами та представниками навчально-тренувальних центрів (НТЦ). Завдяки активному діалогу, фахівці виявляють проблемні аспекти кадрової роботи та окреслюють шляхи їх вирішення.
Такий підхід забезпечує не лише підготовку нового покоління професіоналів, а й створення умов для стабільного розвитку Компанії.
