Останнім часом у соцмережах знову йдеться щодо зарплат та премій працівників міської ради. Проте, часто замість фактів подається маніпулятивна інформація, яка перебільшує розмір виплат чиновникам.
Як повідомляє виконавчий комітет Славутської міської ради, оплата праці посадових осіб органів місцевого самоврядування регулюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до постанови КМУ №268, зарплата складається з:
посадового окладу;
доплати за ранг (від 300 до 400 грн);
надбавки за вислугу років (від 10% до 40% залежно від стажу);
надбавки за високі досягнення у праці або виконання важливої роботи (до 50% окладу);
премій (не більше 100% від посадового окладу відповідно до постанови КМУ №484 від 30.04.2024 р.).
Відповідно до постанови КМУ від 30.04.2024р. №484 «Про внесення змін до постанови КМУ від 9 березня 2006 р. №268», оклади наступні:
міський голова – 23459 грн;
заступник міського голови – 18767 грн;
начальник відділу – 10947 грн;
начальник управління – 11260 грн;
головний спеціаліст – 8132 грн;
інспектор – 6177 грн;
діловод – 6177 грн;
водій – 4436 грн;
кур’єр – 4406 грн.
За станом на січень 2025 року, обов’язкові виплати головного спеціаліста ОМС в середньому становлять: 8132 (оклад) + 200 (ранг) = 8332 грн, а, для прикладу, інспектора – 6177 грн (без стажу роботи).
При цьому з січня 2025 року мінімальна зарплата в Україні становить 8000 грн. Отже, обов’язкові виплати для головного спеціаліста становитимуть лише на 332 грн більше від мінімалки, а для службовця апарату до рівня мінімальної заробітної плати потрібно навіть доплачувати.
Навіть якщо враховувати усі можливі для працівників виплати, кожен із них має сплатити щомісячно зі своєї зарплати 23% податків: 18% – прибутковий податок та 5% – військовий збір.
